Перспективы карьерного роста

Продажи и маркетинг

Для работы в отделе продаж и маркетинга необходимо хорошо понимать тенденции развития рынков, которые занимает компания CAREL (системы кондиционирования и охлаждения воздуха, розничная торговля, климатическое оборудование), быть частью международной команды и стремиться укрепить позиции компании CAREL во всем мире, помогать в разработке новой продукции и индивидуальных решений для наших клиентов.

Возможность профессионального роста в данной сфере подразумевает развитие как в контексте маркетинга: определение стратегий маркетинга, предложение новых решений/разработок и поддержка сети продаж посредством технических консультаций и рекомендаций перед продажей; так и в контексте продаж: непосредственная работа с клиентами и помощь в определении стратегии продаж в Италии и за рубежом.

Зачастую карьерный рост в данной сфере зависит от наличия определенных навыков и умений, позволяющих сотруднику развиваться в рамках организации и формировать специфические и одновременно универсальные профессиональные качества. Специалистов с широким кругозором, готовых работать в многонациональной среде, определенно заинтересует должность в отделе продаж и маркетинга.    

Разработка новой продукции

Работа в отделе исследований и разработок компании CAREL дает возможность развития в контексте современных технологий и инновационных разработок.
Мероприятия по разработке новой продукции находятся под управлением многофункциональных команд, деятельность которых основывается на непрерывном совершенствовании и инновационном подходе, в соответствии с требованиями стандартов качества и положениями философии "бережливого производства".
Благодаря значительным вложениям компании в научно-исследовательскую деятельность специалисты имеют возможность непрерывно развивать не только свои технические навыки, но и навыки управления. Участники команды управления сопровождают весь процесс проектирования (начиная от формирования концепции новой продукции и заканчивая ее разработкой) в международном масштабе с тем, чтобы подтвердить конкурентоспособность компании.
Идеальными кандидатами на должность в отделе исследований и разработок станут увлеченные и любознательные специалисты, которые всегда идут в ногу со временем, знают все о самых современных технологиях и способны находить нестандартные решения, отвечающие индивидуальным требованиям заказчика и удовлетворяющие рыночный спрос.  

Управления производственным процессом

Работа в отделе управления производственным процессом компании CAREL подразумевает понимание передовых принципов "бережливого производства" и их внедрение при помощи методов и технологий, разработанных внутри компании, преобразованных и постоянно адаптируемых, с учетом требований стандартов качества, единых для всех заводов. Процесс интернационализации и рост компании CAREL во всем мире влекут за собой постоянные изменения организации производственного процесса и логистики.

Карьерный рост в данной сфере возможен как в техническом направлении (организация производства, развитие технологий, модернизация производственного процесса, техобслуживание…), так и в направлении логистики и управления. При этом развитие в любом из направлений подразумевает постоянный обмен опытом с представителями дочерних компаний и заводов за рубежом.    

Отдел персонала

Работая в сфере управления кадровыми ресурсами компании CAREL, вы сможете сделать большой вклад в развитие и процветание компании, а также понять, что люди - это самое важное конкурентное преимущество компании.
Сотрудники отдела управления кадрами смогут изучить и применить на практике все инструменты управления персоналом и международной корпорацией.
Для успешного карьерного роста в данной сфере необходимо обладать навыками набора, обучения, развития персонала и расчета заработной платы, а также навыками административного управления с акцентом на нормативных и договорных аспектах.    

Финансы и бухгалтерия

Работа в отделе финансов и бухгалтерии компании CAREL подразумевает проведение анализа управления коммерческим предприятием, а также разработку новых способов регулярного предоставления данных и результатов анализа, необходимых для высшего руководства и управления компанией. Сама структура компании, охватывающая все пять континентов с разными нормативными требованиями и процедурами управления производством, делает работу в данной сфере еще более привлекательной.
Карьерный рост в данной области возможен в направлении административного контроля, бухгалтерского учета и управления финансами на международном уровне.
 

Информационные технологии

Работа в отделе информационных технологий компании CAREL подразумевает поиск и внедрение стандартных решений в технологическом и функциональном контексте, распространяющихся на все компании группы Carel с целью непрерывного улучшения; а также обеспечение поддержки и предоставление консультаций при разработке новой продукции и услуг, ориентированных на удовлетворение запросов потребителей, с помощью решений на базе современных технологий.
Данная область предполагает возможность развития, как в аспекте технологий, так и в функциональном аспекте.    

Качество     

Работая в компании CAREL в сфере контроля качества, вы сможете получить полное представление о процессах компании и подробно изучить механизмы управления компанией, за счет которых она развивается. Многофункциональные команды, работающие совместно с заказчиками и поставщиками на международном уровне, каждый день определяют текущие и предстоящие потребности и проблемы путем проведения анализа, рассмотрения результатов и разработки инновационных решений для повышения уровня качества.
Для успешного карьерного роста в данной области специалисты должны уметь подробно изучать проблемы качества, основываясь на опыте других подразделений компании (производство, исследования и разработки, продажи и маркетинг).    

Отдел развития методов "бережливого производства"    

Специалисты отдела развития методов "бережливого производства" должны быть готовы ежедневно внедрять нововведения и вносить изменения в текущие процессы, испытывать свои умения на практике и с успехом оказывать поддержку различным подразделениям и сотрудникам компании.

Команда специалистов данного отдела предлагает свою поддержку по разработке и внедрению проектов непрерывного улучшения и проведению мероприятий для достижения всех поставленных высшим руководством целей. Кроме этого, команда управляет работой групп постоянного улучшения и обеспечивает их плодотворное взаимодействие и совместное использование полученных результатов и методов. Организовывает и проводит обучение персонала методам "бережливого производства", помогает выполнять ежедневные задачи, придерживаясь концепции Kaizen, разрешает проблемы, проводит инструктаж, работает в составе команды и проводит мероприятия по преобразованию организации.

Профессиональный рост в рамках компании подразумевает оказание поддержки производству или выполнение административной работы.